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          地市招聘

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          2020山東衛生事業單位招聘面試:醫療結構化面試題(五十二)

          來源:山東醫療衛生考試網     時間:2020-07-23 16:46:30

          導讀:結構化面試是醫療衛生招聘考試中常見的面試形式之一,結構化面試是怎樣考查的?在面試中應如何作答,山東醫療衛生考試網為您整理了醫療結構化面試的練習題,希望對大家備考結構化面試有幫助,祝大家考試順利,2020榜上有名!

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          19課堂:備考指導講座  |  推薦:2020年山東醫療衛生招聘考試公告信息匯總【7月份】

          結構化面試是醫療衛生招聘考試中常見的面試形式之一,結構化面試是怎樣考查的?在面試中應如何作答,山東醫療衛生考試網為您整理了醫療結構化面試的練習題,希望對大家備考結構化面試有幫助,祝大家考試順利,2020榜上有名!
           

          題目:上級主管部門要求你所在的醫院組織一場送醫下鄉活動,領導讓你負責開展,請問你會如何組織?

          【參考答案】

          農村的醫療條件和醫療水平有限,因此,組織本次送醫下鄉一方面可以解決村民就醫難的問題,也可以與當地醫療人員進行技術交流和學習,實現醫療資源共享。我會按如下方式進行組織:

          第一,組建工作隊伍。我會聯系醫院各個科室,抽取技術過硬的醫護人員成立一支醫療隊下鄉。醫療隊由6-8人組成,包括內科、外科、婦科、兒科醫生,還有護理及藥劑人員。派出的醫生應具有中級以上技術職稱,護理人員應具有執業護士以上技術職稱。與此同時,籌備體檢車、血壓計、心電圖等常規檢查設備以及各類藥品、保健宣傳手冊、車輛等。

          第二,開展多種活動。首先,每到一處,將向群眾宣講“預防疾病、健康生活”有關知識。結合當地多發病、常見病,例如呼吸道疾病、心腦血管疾病、消化系統疾病、肝病、兒童及婦科等疾病的發病原因、癥狀、預防方法、治療方式等內容。其次,與鄉鎮衛生院進行業務交流。由醫療技術骨干現場開展手術示教、疑難病例會診、專家講座等活動。再次,對困難弱勢群體進行疾病普查,對于家庭經濟苦難的患者贈送藥品和醫療器械,以解其燃眉之急。最后,開展義診,進行現場體檢和看診,主動、耐心、熱情的與群眾溝通,如有需要可免費贈送常用藥品,并做好義診對象的信息記錄,向群眾發放印有健康保健知識的宣傳物品

          第三,總結活動經驗;顒咏Y束后,總結本次活動取得的成果,收集農村醫療目前亟待解決的問題,以及村民需要的醫療救助,向上級領導匯報。在今后的醫療工作中,也要把此類活動長期進行下去,定期為基層群眾送出我們的關心和幫助。
           

          更多信息請訪問山東醫療衛生招聘網

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